举办时间：2014-10-29 19:00:00至2014-10-29 21:00:00
举办地点：太阳集团官方网站入口新校区教学楼东楼东2-100
一、公司简介
盛总部位于美丽的海滨城市---厦门，这里气候宜人，风景秀丽，拥有“国际花园城市”、“全国十佳宜居城市”、“联合国人居环境奖” 等众多荣誉。作为我国最早设立的四大经济特区之一，厦门积聚了国内国际领先的产业和人才集群，吸引了越来越多的有识之士来厦门工作与定居。科华恒盛创立于1988年，于2010年在深圳A股上市（股票代码 002335）,拥有26年电源研发制造经验。公司现拥有员工2300余人，在厦门、漳州、深圳、佛山、北京五地设立了7家全资子公司，1家中外合资公司、2家控股子公司，3个电源研究中心、4个现代化电源生产基地、1个业界最先进的UPS及EMC检测中心。科华恒盛连续16年成为中国本土UPS行业领跑者。从2001年到2013年，科华恒盛都保持着持续的业绩增长。据赛迪顾问发布的《2012-2014 年中国UPS 市场研究年度报告》显示：在中国2013年高端大功率UPS市场竞争格局中，科华恒盛以19.3%的占有率在本土品牌中遥遥领先，稳居第一，在世界各大品牌中位居第三。
科华恒盛坚持“自主技术、自有品牌”的发展理念，专注电源技术，致力于动力创新，先后承担了国家级、省部级火炬计划，国家重点新产品计划、863计划等项目30余项，参与了40多项国家和行业标准的制定，获得国家专利、软件著作权等知识产权140余项。科华恒盛是国家科技部认定的UPS行业首家“国家级重点高新技术企业”；是第一批“国家级火炬计划项目”承担者；是国内首批设立“博士后科学工作站”的企业；公司自主培养了3名享受国务院特殊津贴电源专家，拥有200余人的研发团队。
二、招聘需求
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科华恒盛2015年应届生需求汇总表
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（一）职能类职位需求
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职位名称
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性别
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需求人数
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学历
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专业方向
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岗位职责
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工作地点
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会计
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男
|
1
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硕士
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会计\财务管理类
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财务会计工作
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厦门
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会计
|
男
|
1
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本科 211优先
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会计\财务管理类
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财务会计工作
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深圳
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（二）营销类职位需求
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职位名称
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性别
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需求人数
|
学历
|
专业方向
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岗位职责
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工作地点
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海外营销
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售前技术工程师
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男
|
3
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本科\硕士
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电力电子\电气工程及其自动化\电力系统及其自动化\电子信息工程\机械设计制造及其自动化（英语6级）
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海外UPS、新能源产品销售方案的制作
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厦门
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海外销售工程师
|
男
|
5
|
本科\硕士
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专业同上
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海外UPS、新能源产品等的销售
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厦门2\漳州3人
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|
海外产品工程师
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不限
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3
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本科\硕士
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专业同上
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海外市场信息收集与分析，产品路径规划；市场营销；客户产品认证与测试等工作
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厦门2\漳州1人
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国内营销
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售前技术工程师
|
男
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6
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本科\硕士
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电力电子\电气工程及其自动化\电力系统及其自动化\电子信息工程\机械设计制造及其自动化（熟CAD\PROE等软件）
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UPS、数据中心产品销售方案的制作
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厦门
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销售工程师
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男生为主
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29
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大专\本科\硕士
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市场营销\电力电子\电气工程及其自动化\电力系统及其自动化\电子信息工程\机械设计制造及其自动化等专业
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UPS等客户需求解决方案的销售
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①沈阳\大连\哈尔滨\郑州\武汉\长沙\重庆\太源，性别不限 ②呼和浩特\济南\石家庄\太原\南京\北京\上海\昆明\广东\南宁，限男性
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（三）研发类职位需求
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职位名称
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性别
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需求人数
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学历
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专业方向
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岗位职责
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工作地点
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安规工程师
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男
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1
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本科（211）
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电气工程及其自动化\电力系统及其自动化\电子信息工程\机械设计制造及其自动化等专业
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产品的安规认证
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厦门
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硬件开发工程师
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不限
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13
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硕士10人本科2人（211）
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专业同上
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产品硬件的研发
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厦门9\深圳与漳州各2人且可1位本科
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硬件测试工程师
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不限
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3
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本科（211）
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专业同上
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产品的硬件测试
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深圳1\漳州1\厦门1人
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软件开发工程师
|
男
|
14
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硕士（211）
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电气工程及其自动化\电力系统及其自动化\电子信息工程\机械设计制造及其自动化\计算机科学与技术等专业
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产品软件的研发
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厦门12\漳州2人
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|
软件测试工程师
|
不限
|
3
|
本科\硕士
|
专业同上
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产品的软件测试
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厦门
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UI设计师
|
不限
|
1
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硕士（211）
|
网页设计\美术设计等专业
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软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作
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厦门
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|
CAE设计师
|
男
|
1
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硕士（211）
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机械电子\电力电子\工程热物理等专业
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产品的热仿真设计
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厦门
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|
结构设计工程师
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不限
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2
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本科（211）
|
电气工程及其自动化\电力系统及其自动化\电子信息工程\机械设计制造及其自动化等专业
|
产品内部结构的设计
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厦门
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|
文档设计员
|
女
|
1
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本科（211）
|
专业同上
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技术文档资料的编制
|
厦门
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四）客服类职位需求
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职位名称
|
性别
|
需求人数
|
学历
|
专业方向
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岗位职责
|
工作地点
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|
技术支持工程师
|
男
|
20
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本科
|
电气工程及其自动化\电力系统及其自动化\电子信息工程\机械设计制造及其自动化等专业
|
公司产品的售后安装调试与维修保养
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新疆\内蒙\东北\山东\云南\四川\重庆\天津\湖南\浙江\江苏\上海\广东
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五）供应链系统职位需求
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职位名称
|
性别
|
需求人数
|
学历
|
专业方向
|
岗位职责
|
工作地点
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采购
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器件认证工程师
|
男
|
2
|
本科(211)
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电气自动化\检查技术与自动化装置\测试计量技术及仪器
|
原材料的选型、各类器件的可靠性与应用规范、供应商的技术认证管理
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漳州
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|
供应资源管理师
|
男
|
1
|
本科
|
电气工程及其自动化\电力系统及其自动化\电子信息工程\机械设计制造及其自动化等专业
|
对供应商的资源与管理水平进行考评等
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漳州
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|
采购工程师
|
男
|
5
|
本科
|
专业同上
|
采购供应商管理，订单下达，交期跟踪
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漳州2\角美1\厦门1\深圳1人
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|
质量
|
质量工程师
|
男
|
11
|
本科
|
专业同上
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来料、生产过程中、成品的质量检验与管理及质量异常分析处理
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厦门4\漳州6\深圳1人
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工艺工程
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产品工程师
|
男
|
10
|
本科
|
专业同上
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新产品生产导入，产品工程图与生产技术指导等
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厦门2\漳州8人
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|
工艺工程师
|
男
|
3
|
本科
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专业同上
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生产现场各工序作业指导书制作与修订（熟CAD\PROE等软件）
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角美2\漳州1人
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|
工业工程师
|
男
|
2
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本科
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电气工程及其自动化\电力系统及其自动化\电子信息工程\机械设计制造及其自动化等专业（熟CAD\PROE等软件）
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产品整体工艺布局及生产平衡性分析，工装夹具等的设计
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漳州
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制造
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调试工程师
|
男
|
14
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本科10人大专4人
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电气工程及其自动化\电力系统及其自动化\电子信息工程\机械设计制造及其自动化等专业
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产品整机或硬件电路的调试
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厦门2\漳州12人
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储备生产管理
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男
|
5
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本科
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专业同上
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生产制造过程管理，含产量、质量及人员管理等
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角美3\漳州2人
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定制产品
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定制部结构工程师
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不限
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1
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本科 211优先
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机械设计与制造\机械自动化专业
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定制产品的结构设计
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漳州
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定制部硬件工程师
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男
|
2
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本科 211优先
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电气工程及其自动化\电力系统及其自动化\电子信息工程\机械设计制造及其自动化等专业
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定制产品的硬件设计
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漳州或厦门
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定制部软件工程师
|
男
|
2
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本科 211优先
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电气工程及其自动化\电力系统及其自动化\电子信息工程\机械设计制造及其自动化\计算机科学与技术等专业
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定制产品的软件设计
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漳州或厦门
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物流
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物流跟踪员
|
男
|
1
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本科 211优先
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物流管理\电子类专业
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发货物流商的评估、选择与调度，发货跟踪以及费用结算等
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漳州
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发货管理员
|
男
|
1
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本科 212优先
|
物流管理\电子类专业
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发货订单的整合安排，协调发货计划等
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漳州
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三、其他
1、面试录用流程
第一步，职位申请：于网上申请，或者参加校园宣讲会并填写书面申请表皆可，于网上申请的同学需要下载网上申请的表单，并在参加校园宣讲会时当面递交给公司人力负责人。每位同学只可申请一个岗位。
第二步，结构化笔试：参加校园宣讲会后，有意向应聘公司具体岗位者，现场即参加结构化笔记，主要考察应聘者的综合素质与了解性格特质及价值观倾向。同时请提供个人简历、各类证书复印件（英语等级证书、获奖证书及其资格证书）、成绩单复印件、身份证复印件。
第三步，简历筛选：根据笔试结果进行岗位初步匹配与筛选，通过简历筛选的同学将收到面试通知，面试通知一般于面试前1天以手机短信的方式发出，请注意保持通迅工具的畅通。
第四步，面试：以无领导小组讨论（视场地与应聘人数而定）+多对多面试。请带上身份证、各类证书及成绩单原件。
第五步，录用签约：根据综合考评结果确定录用人选，并发出录取通知书，签订协议。
2、薪酬政策
科华恒盛秉承“领先型薪酬”策略，以富有行业或地区竞争力的薪酬吸引人才，以“效益优先，兼顾公平”的薪酬体系鼓励优秀人才脱颖而出。
员工薪酬包括岗位工资、绩效工资、年终奖金等；销售人员有销售提成、研发人员有项目奖金、客服人员有安装/维修量津贴等。公司每年根据员工的绩效考评等情况进行调薪，调薪人数达90%左右，调薪幅度比市场调薪水平高出10%以上。公司的优秀人才还享有“限制性股票、股票期权”等长效激励政策。
3、福利与员工活动
缴纳五险一金，可办理厦门户籍，发放过节费、防暑降温费、员工生日/结婚/生育礼金、部门季度活动经费，并每年一次体检，厦门、角美、漳州、深圳四个生产基地都有员工食堂及员工宿舍（厦门总部无员工宿舍，但有员工健身房）。
公司还有厂庆、中秋博饼、年会等活动、以及各种兴趣活动小组，如篮球协会、足球协会、网球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、音乐协会、舞蹈协会、登山协会、骑行协会、英语角、技术研讨小组等。
4、培训
公司有新员工入职培训、在职员工的专业别培训、管理干部的阶层别等培训体系，通过多元化的培训体系，创建学习型组织，提升员工能力和企业竞争力。
其中，新员工入职培训包括两个月的集训（集训地点在漳州科华工业园区），集训结束后分配到各需求单位，需求单位会安排三至六个月的一对一导师辅导。
四、联系方式
1、研发/营销/客服/职能类岗位的应聘，可联系厦门人力杨先生0592-5782286，邮箱xyzp@kehua.com
2、供应链系统岗位的应聘，可联系漳州人力周先生0596-2673173，邮箱zhouhonghui@kehua.com
3、公司总部地址：厦门火炬高新区火炬园马垄路457号
邮编：361006
电话：86-0592-5160516
传真：86-0592-5162166
公司网站：www.kehua.com.cn
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